Literatur
Schlüsselqualifikationen
Buzan, T.
1993 München Goldmann
Kopftraining
Anleitung zum kreativen Denken - Tests und Übungen
Ihr Geist ist besser als Sie denken, das unterforderte menschliche Gehirn, Rationeller und schneller lesen, Gedächtnis, Mind-Maps, die organische Studienmethode mit Mind Maps
Crisand, E. & Pitzek, A.
1993 Heidelberg Sauer
Das Sachgespräch als Führungsinstrument
Darstellung des Sachgesprächs, richtig sprechen und argumentieren, fragen, zuhören und nonverbales Verhalten
Motamedi, S.
1993 Heidelberg Sauer
Präsentation
Aufbau und Argumentationsausarbeitung, Visualisierungen, Manusskript, Räumlichkeiten, Präsentationsfertigkeiten, Lampenfieber, Fragerunde und Diskussion
Schulz von Thun, F.
1993 Reinbek bei Hamburg Rowoldt
Miteinander reden 2
Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung
Von der allgemeinen zur differentieller Kommunikationspsychologie, das Quadrat der NAchricht, vier stationen zwischenmenschlicher Kreisläufe, das Werte- und Entwicklungsquadrat, Kommunikationsstile
Stroebe, R. W.
1993 Heidelberg Sauer
Arbeitsmethodik II
Zusammenarbeit mit Chef und Kollegen, Hinweise zur persönlichen Rationalisierung, Präsentationstechnik, Stress und Stressbewältigung
Stroebe, R. W.
1993 Heidelberg Sauer
Arbeitsmethodik I
Grundeinstellung zum Zeit- und Energiemanagement, Einsparen gefühlmäßiger und geistiger Energie,Zielbildung, Bewältigung der Ausgaben, Delegation
Berkel, K.
1992 Heidelberg Sauer
Konflikttraining
Konflikte analysieren und bewältigen
Projektgruppe Schlüsselqualifikationen
1992 Weinheim Deutscher Studien Verlag Beltz
Wege zur beruflichen Mündigkeit - Didaktische Grundlagen (Heft 1)
Rahn, H.-J.
1992 Heidelberg Sauer
Führung von Gruppen
Grundlagen der Führung von Gruppen, Rangordnung, Mitglieder, Führung, Elemente eines gruppenbezogenen Führungsstils, Führungsaufgaben, besondere Gruppen in Unternehmen
Stroebe, R. W.
1992 Heidelberg Sauer
Kommunikation II
Bedeutung und Problematik der Kommunikation in Besprechungen, Steuern, Analysieren und Beobachten von Besprechungen, Prüfliste zum Verhalten in Besprechungen, 13 Testfragen
Crisand, E. & Kiepe, K.
1991 Heidelberg Sauer
Das Gespräch in der betrieblichen Praxis
Verhandeln, Mißverständnisse, Anforderungen, Sachgespräche, Moderation, Interview, Harvard-Konzept, Beurteilungsgespräch
Crisand, E. & Lyon, U.
1991 Heidelberg Sauer
Anti-Stress-Training
Stressfaktoren, Wirkung auf den Menschen, Wege aus dem Stress
Streobe, R. W.
1991 Heidelberg Sauer
Kommunikation I
Kommunikation und Führung, Informationsbedarf des Mitarbeiters, Verhalten der Führungskraft als Ursache unzureichender Information, effektive Kommunikationswege, formelle und informelle Kommunikation, Gerüchte, schriftliche Kommunikation
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